Entreprenörskap

Teamets storlek är en viktig del för att maximera arbetsplatsens effektivitet och produktivitet. Finns det en optimal teamstorlek? Som chef är detta något som kan vara en utmaning. När ditt team växer finns det fler uppgifter att delegera, fler resultat att hantera, fler kommunikationsproblem att styra och fler intressen att ta hänsyn till. Har själv erfarenhet av att det ibland känns bra att vara många. Du står inför en stor utmaning och tänker att ni måste vara många hjärnor för att lösa komplexiteten i problemet. Kastar problem på människor. Istället för att mejsla ner problemet så det blir hanterbart för en mindre grupp personer att hitta en lösning. ...

Jag har inte hört eller läst så mycket av Daniel Ek, en av grundarna till Spotify tidigare faktiskt, förutom nåt sommarprat för några år sen. Här är en intervju från This Week in Startups, 22 september 2015. Du kan även kolla på intervju här →

Det här stämmer ganska bra va? Timing, perseverance, and ten years of trying will eventually make you look like an overnight success. Håller med dig Biz!

Vettig video från Google om hur de sätter upp mål och viktiga resultat. Rick Klau, partner på GV har skrivit lite mer detaljer kring videon i sin bloggpost.

Elon talar inte om för alla hur illa världen är, va som Elon.