Jobb

Teamets storlek är en viktig del för att maximera arbetsplatsens effektivitet och produktivitet. Finns det en optimal teamstorlek? Som chef är detta något som kan vara en utmaning. När ditt team växer finns det fler uppgifter att delegera, fler resultat att hantera, fler kommunikationsproblem att styra och fler intressen att ta hänsyn till. Har själv erfarenhet av att det ibland känns bra att vara många. Du står inför en stor utmaning och tänker att ni måste vara många hjärnor för att lösa komplexiteten i problemet. Kastar problem på människor. Istället för att mejsla ner problemet så det blir hanterbart för en mindre grupp personer att hitta en lösning. ...

Bra av Zach Holman om att jobba remote. Zach skriver By forcing yourself to use chat instead of meetings, by forcing yourself to use chatops to mercilessly automate every single manual action, you end up creating things faster, with more built-in context, and greater ability to share your knowledge across the organization. Och jag håller med honom, det blir allt viktigare att ha en remote-vänlig arbetskultur. Till slut blir det kritiskt att hitta rätt kompetens lokalt plus att verksamheten kan bli mer effektiv med hjälp av de verktyg som finns idag. ...

Carol Dweck: The Power of Believing That You Can Improve Dweck berättar om hur vår inställning påverkar vår prestationsförmåga. Har du ett bestämt mindset? Då är det nog dags att du lär dig vad ett growth mindset är och försöker ta dig dit. Dwecks lärdomar verkar vettiga för dig som ledare och motiverar till att omfamna utmaningar istället för att skrämmas av dem. Yves Morieux: How Too Many Rules at Work Keep You From Getting Things Done Om hur alla våra regler och mätverktyg förhindrar oss från att vara produktiva – och om hur vi löser problemet. ...

Riktigt vass artikel. Läs! What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team → Själv ska jag dricka en öl.

Tittade på ett klipp med Gary Vaynerchuk idag där han sa något jag verkligen fastnade för. Han så något i stil med: I’m not waiting on your big thing, I try to see if you got all those little things, because they lead to consistent big things. … It’s religion over tactic. Love it!